応募職種
デザイナー/アートディレクター
・Web・スマートフォンアプリケーションの制作実績がある方
・ビジネス、UI/UXなど複数視点での制作を得意とされる方
PM/Webエンジニア
直取引のクライアントに対して、 開発プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
上流工程とチームのマネジメントが主な業務となり、PJの売上や経費項目に関与します。
・約2～5の案件を並行してご担当いただきます。
・1案件は、1000～2000万程度の案件が中心です。
現在は、15名ほどの体制ですが、ここ1～2年で、30～50名体制を目指しております。
人柄が良く、優秀なメンバーで会社を急成長させることを目標にしております。
第二創業期の新たな展開を迎えているフェーズにあり、 仕事としては、とても面白い時期にあると思います。
【必須要件 】
・IT業界でプロジェクトマネージャーを３年以上のご経験
・エンジニアとして開発実務のご経験
・要件定義、基本設計の経験者
【 歓迎要件】
・IT業界でのディレクション経験がある方
・マネジメント経験のある方 (タスク管理、チームビルディング等も含む)
スマートフォンアプリエンジニア
iOS,Android,unity等のスキル・開発実績がある方
フロントエンドエンジニア
フロントエンドのアーキテクチャの設計や実装を担当していただきます。
Webサイトだけでなくモバイルデバイスやアプリケーションなど、 手掛けるフロント/UIデザインは多岐にわたります！
フロントに強みを持ち、 デザイナー、PM等色んなポジションの方々と関わり合いながら、
横断的にPJを担当することが特徴のエンジニアとなっております。
弊社にとっては、唯一無二のポジションであり、 積極的な採用を進めていく状況下において、
今後のフロント領域をリードして行く事となる幹部エンジニアの採用を考えております。
【 必須要件/スキル 】
・WEBサービスのフロントエンドの３年以上の開発経験
・HTML/CSS/JavaScript
・WebAPIへの深い知識
【歓迎要件】
・Vue.js、jquery、Reactを用いての開発経験
・ビジネス、UI/UXなど複数視点での制作を得意とされる方
バックエンドエンジニア
PHP/Laravelをメインに使用し、新機能の設計・開発・運用などサービス全体設計を行って頂きます。
特徴としては、バックエンドのみの専念できる仕事ではありません。
昨今、フロントエンドエンジニアとの実務範囲に境界線を引きづらくなってきており、
多方面の知識を必要とされる場面が多く、フロントにも関与します。 バック：フロン＝８：２くらいのイメージです。
また、VVのエンジニアはチームプレイを重視しているため、
各々が得意分野を活かしながら、協力してプロジェクトを遂行していきます。
【 必須要件】
・PHP+AWSを使ったWebシステム開発経験
・SQLの基礎知識
・HTML CSS Javascriptの基本的な知識及び実務経験
・３年以上の開発経験
【 歓迎要件 】
・IT業界でのディレクション経験がある方
・マネジメント経験のある方(タスク管理、チームビルディング等も含む)
・要件定義、基本設計の経験者
インタラクティブエンジニア（※若干名）
unity,TouchDesigner,UE,Pythonや機械学習、各種ハードウェアなどによるコンテンツ開発実績のある方
法人営業
新規案件の獲得や新規開拓を担う、営業メンバーを募集します！お客様の要望に応えられるよう、エンジニアと二人三脚で全体をコントロールしていってください。また、経営サイドの業務もお任せしていきたいと思います。興味がある方は、ぜひ会社づくりや事業全体の戦略立案なども、積極的にチャレンジしてみてください！
サービス＆ソリューション
スマートフォンアプリケーション開発／各種システム開発
コンサルティングやプランニングなどの上流工程からインフラ構築・システム設計・実装・運用までワンストップで実現します。ビジネス視点とUXを両立した開発を行うだけでなく、リリース後の保守、運用サポートも行います。
スノー＆アウトドア関連事業
スノースポーツを中心にデジタルを活用した企画・開発・新規事業の技術支援やコンサルティングを提供します。R&Dも積極的に行い、自社サービスの開発やオリジナルコンテンツの制作まで、まだ世の中に無い体験の追求をしています。
コンサルティング／トータルプランニング
経営、現場レベルでの課題を抽出し、解決策や事業の方向性を探ります。
サービスの方向性やUX、データを駆使したニーズの抽出、現場におけるシステムの使われ方までを考え、最適なビジネスモデルやシステムのディレクションを提供します。
組織の風土、チームビルディングの想い
代表の金丸は大手企業でPMとして従事していた時代に、日々の業務の中でクリエイターが自己成長の機会に恵まれず、モチベーションを失い成長を止めてしまうという課題を発見し、「クリエイターが成長し続けられる、活躍できる環境を作りたい」という考えでヴィジョナリーバンガードを立ち上げました。 組織自体も縦割りや会社が作ったフレームで仕事をするのではなく、自らが考え・動き・成果を出すという事を大切にしており、裁量と責任感を持って仕事と向き合い成長できる土壌作りを重視しています。
なぜやるのか
価値を生み出すしくみをつくる
私たちはクライアントの「実現したいこと」に対して、どのような分野でも最適な技術と表現を提案します。ただ目先の課題解消をするだけでなく、目指す価値を最大化する為にクライアントと並走し、あるべき理想を一緒に追求します。
小さな１つの機能までどうあるべきかを考え、プランニングやプロモーションなど全体を俯瞰して制作を行い、最小のコストで最大限の成果を生み出す事が評価されています。
どうやっているのか
制作スタイルへのこだわり
VVではメンバー全員の成長が会社の成長であると考え、責任感と当事者意識を持ちやすい、自社内での開発・運用にこだわっています。また一気通貫のサービスを提供することで、制作物のフィードバックを体感し、経験値の蓄積・モチベーションの向上・チーム力の強化に繋げています。
柔軟な働き方ができる環境
チームの全員がポテンシャルを発揮できるよう、比較的自由な働き方を導入しています。仕事をきっちり進めていただければ、リモートワークや直行直帰でも構いません。ただ、新しくご入職いただく方はメンバーとコミュニケーションを取りながら信頼関係を作って欲しいので、週に数回は出社いただく予定です。